Как поступить по целевому договору и на каких условиях
Считаете, что сможете поступить с троечным аттестатом, полагаясь на целевое направление? Как бы не так! Условия заключения целевых договоров на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования предполагают продуманный подход и большую ответственность со стороны абитуриента.
Приток свежих сил
Система подготовки кадров по целевому набору оправдывает себя. Это отмечают руководители ангарских учреждений образования и здравоохранения. Количество желающих получить преимущество при поступлении и обучении стабильно растёт.
— Если в 2019 году было пять человек, желающих поступить по целевому набору в Иркутский педагогический институт и Ангарский педагогический колледж, то в 2025 году заявки на заключение договоров подали 25 выпускников, — сообщила главный специалист Комитета образования Лидия ПАРГАЧЁВА.
Шесть выпускников-целевиков педагогического института уже работают в общеобразовательных учреждениях городского округа. Это учителя начальных классов, физкультуры, ОБЗР, истории, обществоведения, русского языка и литературы.
С 1 сентября 2026 года к педагогической деятельности приступят ещё три выпускника пединститута. В школе №17 ждут нового учителя истории, учителей иностранных языков — английского и китайского — примут в лицее №1 и в Мегетской школе.
В настоящее время на целевом обучении в вузе и коллеже находятся ещё 58 выпускников. Такого прилива молодых специалистов с новыми силами, идеями в наших школах давно не было!
Преимущество + 1 балл
О том, какие преимущества получают выпускники, твёрдо решившие стать педагогами, рассказала директор Ангарского педагогического колледжа Людмила СИДОРОВА.
— Все абитуриенты проходят вступительные испытания на равных условиях: пишут эссе, решают педагогические задачи, предоставляют творческое портфолио. За выполненные задания им начисляют баллы. К ним добавляют средний балл аттестата. По полученным результатам составляется рейтинг и идёт зачисление. Абитуриенты, получившие целевые направления, имеют преимущество — плюс 1 балл. В конкурсе четыре человека на бюджетное место. Это ощутимо! — замечает Людмила Закировна.
Надо отметить, в Приангарье идёт мощная поддержка целевого обучения педагогических кадров. Студенты ежемесячно получают повышенную стипендию. Ангарчане в более выгодном положении — у них есть дополнительная муниципальная доплата. Однако выплаты идут, если студент успешно осваивает учебный курс, не пропускает занятия, своевременно закрывает сессии.
— В текущем учебном году в нашем учреждении по целевым направлениям обучаются 45 человек, заключивших договоры с Комитетом образования Ангарского городского округа и управлениями образования в муниципалитетах по всей Иркутской области, — сообщила Людмила Сидорова.
Не хватило баллов, но есть желание
В Ангарском медицинском колледже заинтересованы в подготовке специалистов для практической медицины.
— Нам важно, чтобы выпускники работали в лечебных учреждениях, подведомственных региональному Министерству здравоохранения, — говорит директор Татьяна КОМАРИЦИНА.
Тем не менее абитуриенты не имеют никаких преимуществ при поступлении в колледж. Зачисление на бюджетные места осуществляется на общих основаниях.
Если абитуриенту не хватило баллов, чтобы быть принятым на бюджетное место, но есть желание работать в медицине, он может претендовать на внебюджетное обучение. В этом случае молодому человеку удобно заключить целевой договор, чтобы лечебное учреждение полностью или частично внесло финансовые средства на его обучение.
— В прошлом году мы заключили 8 договоров на две специальности — лечебное и сестринское дело — с Ангарской городской больницей, — уточняет Татьяна Николаевна. — Студентами довольны. Они отличаются серьёзным подходом к учёбе, осознанием взятых на себя обязательств.
Выпускник колледжа, заключивший договор с медицинской организацией, как правило, обязан три года отработать в лечебном учреждении.
Погружение в профессию
В Ангарской городской детской больнице с договорами по целевому набору начали работать с 2014 года. С тех пор ежегодно принимают в штат молодых специалистов. В прошлом году 5 молодых врачей закончили обучение в Иркутском государственном медицинском университете, из них четверо поступили в ординатуру на узкие специальности, один ведёт приём на участке. В нынешнем году ждут прихода молодых специалистов — отоларинголога и офтальмолога.
— Раньше лечебные учреждения самостоятельно заключали договоры на целевое обучение, но в последние два года условия изменились, — отмечает начальник отдела кадров АГДБ Ирина БУЗОВА. — Чтобы узнать, какие специалисты требуются, нужно зайти на сайт «Работа в России», открыть вкладку «Целевое обучение» — там региональное Министерство здравоохранения размещает всю необходимую информацию. Договор на целевое обучение заключается между абитуриентом и министерством.
Учитывая сложность обучения в медицинском вузе, договор на целевое обучение заключается после первого курса.
По итогам сессии студентам полагается дополнительное денежное вознаграждение. Но самое главное, считает главный врач городской детской больницы Юлия ГИЛЁВА, методическое сопровождение, которое оказывают студентам в детской больнице все шесть лет обучения.
— Мы организуем для них практику, всесторонне показываем работу медучреждения. Погружаем в ежедневную работу детского врача у постели больного. В период прохождения практики каждому студенту назначается наставник из наиболее грамотных врачей. Вместе с наставником студенты ведут приём, обслуживают вызовы на дому, присутствуют на операциях, врачебных обходах, выполняют исследования в клинической лаборатории, осваивают диагностическое оборудование. При желании трудоустраиваются к нам на летние каникулы. В ответ видим заинтересованность в работе в детской больнице. Ребята знают, чего хотят в жизни, и целенаправленно выбирают врачебные специальности.
Ирина БРИТОВА