Свежий номер
Быстрее, ближе, доступнее. Ангарский центр занятости теперь работает по новым правилам
С 2022 года Ангарский центр занятости населения перешёл на новый формат работы с помощью Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Большинство услуг по содействию в трудоустройстве граждан теперь предоставляется в электронном виде.
Задача кадровых консультантов (а именно так теперь будут называться специалисты Центра) - не просто поставить человека на учёт и следить за тем, чтобы он два раза в месяц посещал Центр занятости, а как можно быстрее найти подходящую ему работу.
Как выглядит безработный
Женщина 35-40 лет, имеющая среднее специальное или высшее образование, с опытом работы около шести лет и воспитывающая ребёнка-школьника. Это портрет ангарского безработного. Его сотрудники Центра занятости населения составили в конце прошлого года по итогам обращений граждан. За помощью в поиске работы в 2021 году в Центр занятости населения города Ангарска обратились 7333 человека. Конечно же, это не только трудоспособные женщины, но и представители сильной половины человечества, а также пенсионеры и студенты. При содействии сотрудников центра занятости работу нашли 4439 человек, это больше 60% от всех обратившихся. Показатель хороший, учитывая то, что некоторых обратившихся специалисты центра занятости даже не видели, общались дистанционно.
Что касается помощи от государства, то для безработных в этом году выплаты увеличились. На сегодняшний день максимальный размер пособия составляет 15 350 рублей 40 копеек. Эти деньги получают граждане, которые на момент обращения имеют не менее 26 отработанных недель. Сумма составляет 75% от средней заработной платы гражданина и выплачивается на протяжении трёх месяцев. Следующие три месяца гражданин будет получать уже по 6000 рублей. Минимальный размер пособия - 1800 рублей, оно назначается сроком на три месяца. Суммы небольшие. Поэтому лучше как можно быстрее трудоустроиться, тем более что центр занятости предлагает для этого множество вариантов.
Без работы не останутся
У ангарского Центра занятости населения есть официальный сайт (http://angzn.irtel.ru/), а также страничка в инстаграм (@czn_angarsk), где публикуются все новости учреждения и рейтинг самых актуальных вакансий.
Уже третий месяц подряд в числе самых востребованных на рынке труда - водители. Но это не значит, что трудоустроиться смогут все, у кого есть права. Работодателей, как правило, интересуют наличие категории D (перевозка пассажиров) либо всех возможных категорий водительского удостоверения, а также опыт работы водителем.
В цене по-прежнему электрогазосварщики, повара с опытом работы, плотники, врачи и учителя. Что касается двух последних профессий, то за содействием в трудоустройстве педагоги и медицинские работники за помощью в Центр занятости обращаются редко - либо находят работу самостоятельно, либо и вовсе предпочитают сменить сферу деятельности.
Некогда популярная среди молодёжи профессия юриста тоже есть в списке. Вот только работодатели на эту вакансию ждут специалистов с высшим образованием и опытом работы. Имея «корочки» техникума, можно трудоустроиться в лучшем случае делопроизводителем или сотрудником отдела кадров.
На десятом месте рейтинга расположились, как это ни странно, стрелки. Таким образом пополняют свой штат местные воинские части. Да и ведомственная охрана железнодорожного транспорта тоже рада принять в свои ряды мужчин этой профессии.
Ушли в сеть
С этого года большинство своих услуг Ангарский центр занятости оказывает в электронном виде через Единую цифровую платформу (ЕЦП) «Работа в России». К дистанционной работе специалистам центра пришлось быстро адаптироваться ещё в 2020 году, когда из-за ограничений, вызванных пандемией, о личном приёме граждан на некоторое время пришлось забыть. Сейчас при оформлении заявления через ЕЦП «Работа в России» человек вправе выбрать - подать ему заявление о содействии в поиске работы без выплаты пособия по безработице либо о содействии в трудоустройстве с выплатой пособия по безработице и постановкой на учёт в качестве безработного.
«Кому нужно вставать на учёт без выплаты пособия?» - спросите вы. Тем, кто не может претендовать на пособие по безработице (например, студентам или пенсионерам), но при этом нуждается в работе. Воспользоваться этой услугой центра занятости могут и трудоустроенные граждане, те, кто по каким-либо причинам хочет сменить работу. Вместе с заявлением на Единой цифровой платформе «Работа в России» необходимо разместить резюме, которое должно пройти модерацию. Все эти документы, заполненные в электронном виде, поступают в центр занятости в тот же день. В течение суток они обрабатываются, и гражданину в личный кабинет приходит сообщение о том, что его заявление принято. Никаких справок с предыдущего места работы или трудовой книжки в центр занятости больше предоставлять не нужно. Сведения о месте жительства гражданина, трудовом стаже и заработной плате поступают в центр занятости напрямую из Пенсионного фонда и УВД.
Информация о работе соискателю также будет направляться в электронном виде. Единая цифровая платформа «Работа в России» содержит сведения о вакансиях по всей России. Специалист центра занятости предоставит на выбор несколько вакансий, и только от человека будет зависеть, насколько быстро он найдёт работу.
Для граждан, подававших заявления на портал «Работа в России» в прошлом году, взаимодействие с центром занятости проходит по прежней схеме. Не откажут в центре занятости и гражданам предпенсионного возраста, которые самостоятельно зарегистрироваться на платформе «Работа в России» не могут. Специалисты помогут и с составлением резюме, и с навигацией по новому электронному сервису.
Не умеешь? Научат!
Изменения в работе центра занятости коснулись и системы профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации. Преимущественное право на переобучение по-прежнему имеют безработные, которые состоят на учёте в центре занятости более шести месяцев. Раньше, если безработный выбирал для себя новую специальность и начинал проходить по ней обучение, с учёта его снимали и выплачивали стипендию. Сейчас граждан, проходящих переподготовку, с учёта не снимают. В период обучения они продолжают получать пособие по безработице и числиться безработными. Прежде чем направить безработных граждан на учёбу, специалисты тщательно изучают рынок труда и только потом формируют группы. То есть, получив новую специальность, можно быть уверенным, что тебя по ней же и трудоустроят. В прошлом году профессиональное обучение, которое организует Центр занятости населения, прошли более 200 безработных граждан. Практически все они были трудоустроены.
Бухгалтер, парикмахер, машинист экскаватора, кладовщик, менеджер по персоналу - это лишь малый перечень специальностей, которые здесь можно освоить. Обычно в списке около 25 наименований самых востребованных на рынке труда профессий.
Пройти профессиональное обучение или повысить свою квалификацию могут также женщины, состоящие в трудовых отношениях, но находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Это хорошая возможность расширить свои профессиональные навыки и выйти на работу уже с новой приобретённой специальностью или вообще сменить сферу деятельности.
С этого года профессиональная переподготовка доступна и для пенсионеров.
Также абсолютно всем гражданам, которые хотят быть востребованными на рынке труда, центр занятости предлагает пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В прошлом году благодаря национальному проекту новую профессию освоили свыше 400 ангарчан, большая часть из них обучалась дистанционно.
Меняемся не только внутренне, но и внешне
Уже к концу этого года Центр занятости Ангарска будет выглядеть по-другому. Иркутская область приняла эстафету по модернизации служб занятости, которая проходит по всей стране. Она предусматривает внедрение единого фирменного стиля центров занятости населения России.
В здании установят новую брендированную входную группу и полностью отремонтируют первый этаж. Залы для приёма посетителей станут более просторными и комфортными. Кабинетная система работы уходит в прошлое. Теперь специалисты будут работать по принципу открытого окна, предусмотрена электронная очередь. Здесь же внизу установят компьютеры и кадровые консультанты будут оказывать помощь тем, кто испытывает трудности в составлении резюме или не может подать заявление на поиск работы.
Единый фирменный стиль направлен на узнаваемость центров в городской среде, а также на повышение качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.
Наталья ЗАРУБИНА
Любовь ЗУБКОВА